1 : 2019/04/13(土) 13:31:10
http://news.livedoor.com/article/detail/16310182/

残念ながら世の中にはまだ「それ、いる?」と言いたくなるような、仕事ですらない無駄な作業を強いる企業がある。
たとえば毎朝社訓を大声で言うだの、重役からのビデオレターが届いてそれで感想文を書けだの。「うるせえ給料上げろ!」である。

こういう、お金に直結しないムダなことをやっている会社って、他にも問題を抱えていることが多いんじゃないだろうか。
少なくとも僕が知っているそうした会社は、ネットでも名指しでブラックと批判されている。

さて、新年度だ。今年も多くの若者が期待と不安を抱えて新社会人になったけど、ネットを覗けば早くも理不尽な状況に心を折られそうな人がいた。


「やっと休日来たのにこんなん書かされてクソだるいやん法律上はあかんのやで」

今月6日、おーぷん2ちゃんねるに「ワイ新入社員、大手に就職したのに少しブラックで泣く」というスレッドが立っていた。スレ主はこう書いている。

「研修中の反省だとか気付いたことをレポートにしろとか、社長の話を聞くから聞きたいことを休みの日に質問を考えろとか言われた」

その上で「これが普通のことなのか」と疑問を抱いているようだ。休日に会社の課題をやらせるとなると、それは労働時間になるわけで、
労務管理的には問題がありそうだ。スレ主も「やっと休日来たのにこんなん書かされてクソだるいやん法律上はあかんのやで」と書いている。

スレ主は他にもこう書き込んでいる。

「研修中のグループディスカッションの振り返りを5時間もして発言したやつの言うことうんうん頷いてて草生える。
もっと生産性あることできるんじゃないんか」

なんかどっかのセミナーの互助グループみたいなことやってるなぁ、といった感じだ。

「超ヤバかったら辞めるけど、まだその域ではない」と粘るスレ主だが……

スレッドのタイトルには「少しブラック」とあるが、大手企業でもホワイトとは限らない、というのが日本の現状なのだ。

ちょっと前まで大学でのんびり楽しく生きてきたような子が、新年度に入ってすぐこんな有様だ。にも関わらず彼は
「転職の準備だな」という意見に対して「超ヤバかったら辞めるけど、まだその域ではない」と返している。

そうかなぁ。動くなら早いほうがいいような気はするし、こういう「うちはまだマシなほう」って、死相が出てるブラック奴隷さんたちが
みんな言ってるセリフなんだよなぁ……。

ところで、スレッドにはこのような会社の無意味としか思えないイベントに対して「小学校の帰りの会」という指摘を見ることができた。
まさにその通りである。生産性は皆無だ。

もちろん、目の前のちょっとした理不尽に過剰なアレルギーを持つのは良くない。でも少なくとも僕なら、社長への質問を
休日に考えるように指示する職場なんて、まともじゃないだろう。

前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555117427/
1が建った時刻:2019/04/13(土) 10:03:47.45
202 : 2019/04/13(土) 14:09:41
>>1
こんなの休日に考えなくても、会社に居るときに考えれば良いんじゃないの?
わからんかったら同僚か上司に甘えて教えて貰えと。
11 : 2019/04/13(土) 13:34:06
もっともっと猛威を奮って
ブラック企業を駆逐して!!!
14 : 2019/04/13(土) 13:35:38
三食昼寝おこづかい付きでないとブラック扱いしそうな勢いだな
こんな糞どもが黙るように早く不景気になって欲しい
16 : 2019/04/13(土) 13:36:12
グループディスカッションとか意味あんのかね
26 : 2019/04/13(土) 13:39:05
>>16
グループディスカッションすらできない人は基本コミュニケーションがヤバイ人だということがわかるだけありがたい
20 : 2019/04/13(土) 13:37:34
こういう奴に限って人前で発表しろと言われたらオドオドしてろくに喋れない
34 : 2019/04/13(土) 13:40:19
若いうちは大手で箔を付けて
30代からはベンチャーで管理職やるのがいい
俺はそのパターンで月給100超えたし
46 : 2019/04/13(土) 13:43:31
まずこいつが考える生産性に全く中身がないのにワラタw
35 : 2019/04/13(土) 13:40:40
企業名出さないからいつまでも改善されねえんだよ
40 : 2019/04/13(土) 13:41:55
大企業は大変だな
中小はそんな無駄な事してる暇がないし
売上利益上げるのに必死だから
生産性の無い事はあまりしない
50 : 2019/04/13(土) 13:44:50
まぁそれでもここで辞めたらヒキニートまっしぐらだろwww
53 : 2019/04/13(土) 13:45:03
学生でも休みにレポートくらい書かせるだろw
学生気分が抜けてない方がいいんじゃね?
67 : 2019/04/13(土) 13:47:28
そんなに不満なのかな
嫌ならごちゃごちゃ言わずに辞めればいいだけ
68 : 2019/04/13(土) 13:47:57
>>67
転職するなら新卒から3年以内だなぁと思う
75 : 2019/04/13(土) 13:49:05
こいつらその会社辞めたら確実にスキルなしで、再就職とかヤバいんでない?会社員ってこんなのばっかりかよ。
77 : 2019/04/13(土) 13:49:17
学生に戻りたい…って劇凹みする頃だよね
先輩といっても学生のノリとは違うし
大卒狩りがあったから余計怖かった
83 : 2019/04/13(土) 13:51:02
簡単に生産性のある人材が採用できればいいけど
102 : 2019/04/13(土) 13:55:14
>>83
生産性って処理能力や実務だけでなく満足度ややる気も含んでるからねぇ。
つまり、この上司はやる気を下げて生産性を下げた無能でもあると。
まぁ、この上司がコミュニケーションの研修受けるべきかw
101 : 2019/04/13(土) 13:55:13
俺のとこはブラック臭はないんだけど何故か離職率が糞高い
研修中だからまだ分からんが、一体何が原因なんだろうか
118 : 2019/04/13(土) 13:58:21
>>101
お前が原因だとは思わないのかね?
117 : 2019/04/13(土) 13:58:13
辞めちゃえよ!
どうせ続かないよ
転職して思った通りの所を探した方がいいよ!
104 : 2019/04/13(土) 13:55:52
こういうのって上司の言うことを聞くとかちゃんと考えて来るとかの意味合いもあるんじゃないの
無いところから考えをひねり出すみたいな
やる気のないやつも確認出来るし
146 : 2019/04/13(土) 14:02:17
これで会社の業績がアップするのか?
156 : 2019/04/13(土) 14:03:23
>>146
社内での「業績」が認定される
123 : 2019/04/13(土) 13:59:24
日本て国自体がブラックなの知らなかったんだね
149 : 2019/04/13(土) 14:02:29
最近の学生には宿題ってものがないの?
175 : 2019/04/13(土) 14:06:18
なにかっつーとブラックだーブラックだー
って。
181 : 2019/04/13(土) 14:06:49
>>175
この世にブラックな会社が山ほどあるから仕方ないさ
196 : 2019/04/13(土) 14:08:09
問題や文句があるなら研修担当の社員に直接伝えればいいのに(´・ω・`)
63 : 2019/04/13(土) 13:46:44
ストレス耐性をはかって適性検査してんだろう
ビジネスなんて理不尽なこと多いぞ